Ein 120-stündiges Qualifizierungsprogramm, das Frauen den Einstieg und Aufstieg in technische Rollen ermöglicht — mit KI-Kompetenz, Hands-on, Mentoring und einer Community, die über das Programm hinaus trägt.
Souverän mit KI-Werkzeugen arbeiten — verständlich aufgebaut, ohne Vorwissen vorauszusetzen.
Echtes, praktisches Können an realen Aufgaben — nicht nur Theorie über KI.
Individuelle Entwicklung im Blick — vom nächsten Schritt bis zur Rollenklärung.
Begleitung durch erfahrene Tech-Frauen, die den Weg selbst gegangen sind.
Ein Netzwerk, das über das Programm hinaus bestehen bleibt und trägt.
Gelerntes an einer echten Aufgabe anwenden — mit Feedback und Mentoring.
Für Frauen mit und ohne technische Vorerfahrung, die in technische Rollen einsteigen oder dort wachsen wollen. Das Curriculum holt Teilnehmerinnen dort ab, wo sie stehen.
Ja. Mit 120 Stunden über 15 Wochen erreicht das Programm die Qualifizierungsschwelle, die viele ESF+-Programme für eine Kofinanzierung von 50–80 % voraussetzen.
Beides. Unternehmen buchen geschlossene Kohorten für ihre Mitarbeiterinnen; Einzelpersonen können sich für Open-Enrollment-Kohorten anmelden. Inhalt und Umfang sind identisch.
Das Programm liefert belegbare Maßnahmen zur Förderung von Frauen in technischen Rollen — mit Teilnahmezahlen, Zertifikaten und Wirkung, die sich in Diversitäts- und Nachhaltigkeitsberichten dokumentieren lassen.